Декларация о доходах.?

Здравствуйте
В классе девочка совершила самоубийство и там ктото кому то скинул с ней связанное видео, в какой-то соц сети в беседе. И теперь ведётся следствие и должно в школу приехать следствие и проверять телефоны. Имеют ли они на это право. Могу ли я отказать им в этом. Если я не знаю что за видео, и никогда лично с этой девочкой не общалась

Сулаев Дмитрий Анатольевич

В рамках расследования уголовного дела, по судебному постановлению проверить могут любой телефон, который необходим следствию

Получил повестку от 20.09.22г. на частичную мобилизацию и не явился. Попадаю ли я под ответственность по новым поправкпм УК РФ от 24.09.22г.?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Нет, так как ответственность в таком случае у Вас наступает по ст. 21.5 КоАП РФ

На работе заставляют подписать вот такую бумагу могу я её не подписывать не грузиться. Судья проста называется добровольная декларация где расписано что если что со мной случится виноват я.

Фикачев Игорь Владимирович

Вас не могут заставить подписать, это не законно. Вы в праве отказаться

Добрый день могу ли я работодателю направить письмо. письмо это заявление/запрос требования после увольнения. без регистрации на работе т.е.не ставить исходящий номер. ответит ли мне работодатель. будут ли эти документы рассмотрены.

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Конечно можете. Отправляйте письмом на оф.юр.адрес, сохраняйте чек, в нем написан РКПО, по которому можно отследить, что письмо доставлено. Либо направить письмо на оф.эл.адрес работодателя (если он указан в выписке ЕГРЮЛ). работодатель обязан ответить на письменный запрос в любом случае, даже если вы бывший работник.

Романюк Вероника Игоревна

Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. устанавливает порядок рассмотрения обращения граждан и распространяет свое действие на все организации, в том числе и на частный бизнес. На Ваше письмо бывший работодатель должен ответить Вам в течение месяца.

Здравстуйте! Я от цзн поступил на обучение, завод сократил рабочее время сделал 4 дневку, через месяц цзн мне звонит и требует прекратить обучение т к произошла ошибка, завод им не прислал ни каких документов что рабочие находятся под риском увольнения. Что мне делать при такой ситуации, какие последствия будут если я не прекращу обучение?

Минаев Виталий Виватович

Попробуйте разрешить вопрос с предоставлением необходимых документов со стороны завода. Обучение прекращать добровольно не следует. Ответственности за обучение законом не предусмотрено.

Я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года) могут ли меня уволить по утрате доверия

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Не могут

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Данное основание для увольнения по уходу за ребенком не может быть применена. Уволить могут по другим основаниям, если захотят.

Что делать в ситуации, когда при выезде из съемной квартиры хозяйка требует денег за якобы испорченное имущество. во время проживания мы заметили, что капает стиральная машинка, сказали хозяйке, но мер она не приняла и теперь перекладывает ответственность на нас. сейчас из-за этого вздулся пол и появилась плесень на кухонном гарнитуре. хозяйка требует оплатить ремонт кухни. при заезде залог с нас не брали, о проблеме говорили и предупреждали, но вину перекладывают на нас. должны ли мы в таком случае возместить якобы нанесенный ущерб не по нашей вине, но со слов хозяйки по нашей халатности и не бережном отношении?

Оганесян Арег Каренович

не платить и все, в договоре явно не обозначена ваша ответственность. У них, конечно, есть право обратиться в суд, тогда вам уже лучше обращаться к юристу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вину арендатора и размер ущерба нужно доказывать. Если нужна помощь, обращайтесь 89087389208

Хочу продавать чай на разлив в термосе на бесплатном общественном катке, легально ли это? Если нет, то какая за это ответственность?

Зубов Вадим Васильевич

Торговля без разрешения. Ответственность будет по статье Вашего местного закона субъекта Федерации.

Что делать, если в ПФР нет данных об увольнении, а работодатель не может их внести , так как кадровик на больничном. С момента моего увольнения прошло больше месяца.

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте. Если организация не ликвидирована, то вы вправе потребовать от работодателя внести запись об увольнении. Если работодатель отказывается сделать запись об увольнении в электронную трудовую книжку. Вы вправе установить факт прекращения трудовых отношений в судебном порядке. С уважением Татьяна Мотык.

Здравствуйте, молодой человек брал займ, не выплатил, сумма 15000 вместе с процентами, кредитор отправил справку о том, что он брал деньги, полиция сейчас хочет завести уголовное дело, что делать?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте, полиция в подобных ситуациях выносит отказ в возбуждении уголовного дела и отправляет решать вопрос в гражданском порядке, т.е. через суд. Но если будет доказан факт мошенничества, если не было произведено ни одного платежа, то могут возбудить уголовного.дело по ст. 159 УК РФ. Итого: кредитор обязан выставить претензию, если иное не оговорено в кредитном договоре, а затем имеет право обратиться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Не оплата кредита не является основанием для возбуждения уголовного дела. Очередное давление на получение займа. Все подобные дела решаются в режиме гражданского дела в суде.

Белоусова Светлана Владимировна

Странно, это граждангско правовое дело, банк должен а суд идти и взыскивать, угололовное не ясно, добавьте вводных данных

Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете

Что делать если , в 2019 году я прошла обучение для работы в компании нефть магистраль , мне не подошли условия , и на стажировку я не вышла , позвонила девушка из компании спросила буду ли я работать , я сказала нет и спросила нужно ли приехать для увольнения на что мне сказали нет договор вступит в силу после прохождения стажировки и прошествие испытательного срока , так как я работать не буду приезжать не надо . Сегодня я узнала что я до сих пор числюсь в этой компании работающим сотрудником ! Сразу позвонила туда , мне сказали приезжай увольняйся , спустя три года !!! Я не работала не дня , за три года меня бы уволили уже принудительно ! Помимо того не дня не работая в этой компании я имела там свой доход и отчисления в пфр ! Скажите пожалуйста как такое может быть ? Законно ли это вообще ? И что делать в данной ситуации ?

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"

01.01.2023 с моей карты сняли 3316 рублей.
Чек следующий: 4 яндекс колонки, подписка на 5 месяцев яндекс мульти.
Полгода назад или чуть больше взломали мою почту, колонки я отменил и отвязал карты злоумышленника, и забыл про это, но когда на моей карте появилась нужная сумма, яндекс ее снял как оплату без моего согласия, не устного, не письменного
Мне 14 лет. Спустя время они дали такой ответ, что если я не обращался в поддержку, значит никто меня не взламывал и при регистрации вообще несу ответ за свою почту, и денег мы не вернем. Как мне быть в такой ситуации?
Тщательно рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Зарегистрировав Яндекс ID, Вы согласились с условиями Пользовательского соглашения сервисов Яндекс, расположенного здесь: https://yandex.ru/legal/rules/ (далее- «Условия»). В соответствии с п. 1.3. Условий использование сервисов Яндекса регулируется Условиями и среди прочего, Условиями использования Яндекс ID (https://yandex.ru/legal/id_termsofuse) (далее –«Условия Яндекс ID»).
В соответствии с Условиями Яндекс ID, Вы самостоятельно выбираете себе логин (уникальное символьное имя Пользователя) и пароль (или упрощенную процедуру регистрации) для доступа к Яндекс ID и несете ответственность за безопасность (в том числе устойчивость к угадыванию) и сохранность выбранных Вами средств для доступа к Яндекс ID, а также самостоятельно обеспечиваете их конфиденциальность.
Вы самостоятельно несете ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием сервисов Яндекса с Вашим Яндекс ID и обязаны немедленно уведомлять Яндекс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Вами) доступа к сервисам Яндекса с использованием Вашей учетной записи и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к Яндекс ID. Все действия в рамках или с использованием сервисов Яндекса с применением Яндекс ID считаются произведенными Вами, за исключением случаев, когда Вы уведомили Яндекс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Вами) доступа к сервисам Яндекса с использованием Вашей учетной записи и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к Яндекс ID.
Действия по оформлению Аренды, в соответствии с условиям «Аренды устройства с подпиской Плюс Мульти», https://yandex.ru/legal/device_rent_multi_conditions/ (далее- «Условия Аренды») были совершены 12 августа 2022 года с использованием Вашего Яндекс ID. При этом Яндекс, до совершения действий по оформлению Аренды с использованием Вашего Яндекс ID, не получал от Вас уведомления о несанкционированном доступе третьих лиц к Вашей учетной записи или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности Ваших средств доступа к Яндекс ID.
Таким образом, оформив Аренду, Вы согласились с Условиями Аренды.
В соответствии с п.1.4. Условий Аренды в рамках Аренды, оформляемой на соответствующих ресурсах Яндекса (его аффилированных лиц), Пользователю предоставляется подписка Плюс Мульти на условиях, опубликованных по ссылке: https://yandex.ru/legal/yandex_plus_conditions и передается во временное владение и пользование соответствующее Устройство.
В соответствии с п.2.2. Условий Аренды, оформив Аренду, Пользователь заключает с Яндексом договор (далее — «Договор») на условиях, предусмотренных настоящим документом. По Договору Яндекс обязуется предоставить Пользователю доступ к подписке Плюс Мульти и предоставить Пользователю во временное владение и пользование Устройство на Срок аренды (12 месяцев или 36 месяцев в зависимости от выбранного Пользователем Срока аренды для соответствующего Устройства) (по тексту Условий — «Срок аренды»), а Пользователь обязуется оплачивать стоимость Аренды. Оплата производится в течение Срока аренды ежемесячно равными платежами. Доступные к выбору Пользователем Сроки аренды могут различаться в зависимости от Устройства и указываются на странице оформления Аренды.
Размер ежемесячной платы за Аренду в течение Срока аренды, подлежащей перечислению Пользователем на счет Яндекса, указан в личном кабинете.
Срок аренды начинает течь с даты оплаты Пользователем первого месяца Аренды и истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Согласно п.2.4. Условий Аренды при оформлении Аренды Пользователь указывает адрес доставки Устройства (в пределах России), данные о получателе. Доставка Устройства осуществляется Яндексом или привлеченными им субподрядчиками в указанный при оформлении Аренды срок либо в срок, согласованный с Пользователем.
Данные о получателе Устройства, который был указан при оформлении Аренды, можете посмотреть в личном кабинете Яндекс Маркета.
Если Вы считаете, что кто-то несанкционированно получил доступ к Вашему Яндекс ID и оформил Аренду, советуем обратиться в правоохранительные органы и сменить пароль доступа к Вашему Яндекс ID.
Мой ответ им:
аким образом, оформив Аренду, Вы согласились с Условиями Аренды.
-Я не согласился с условиями аренды и не оформлял ее, я сменил пароль и привязал телефон. О аренде колонок, я, повторяю не знал.
Мне обращаться в правоохранительные органы, чтобы вы вернули мне деньги?
По отношению к клиенту, как кампания это ужасный поступок. Я т.е. оплатил злоумышленнику колонки и вам на это все равно? А как-же
ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг?
И вы получается на основании договора отказываетесь возвращать мне деньги, которые были сняты без моего согласия и одобрения. Может, это вы зашли на мой аккаунт и оформили яндекс мульти и колонки. У меня не было никаких оповещений о продлении и платежа.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Пусть родители Ваши напишут претензию или обратятся в поддержку

Алпатов Константин Геннадьевич

Обратитесь к своим родителям.

Савельев Денис Вячеславович

В правоохранительные органы нет смысла обращаться, поскольку это гражданско-правовые отношения, по этим основаниям будет отказ в возбуждении дела. В данном случае вам необходимо составить письменную претензию совместно с родителями, в которой подробно описать вашу ситуацию и направить ее в компанию Яндекс. Срок ответа на претензию составляет 10 дней. По результату ответа на претензию пишите повторно в чат или обратитесь к юристу для согласования дальнейших действий.

Меня 6 лет назад уволили на испытательного сроке по статье,в выходной день отдела персонала и многое другое было нарушено.уволили одним днем запись другим,комиссии небыло,и.т.д.И внесли меня в общую базу, я сейчас не могу ни куда устроится.Можно ли аннулировать статью

Базавова Оксана Леонидовна

Вы пропустили срок для обжалования. Почему ждали 6 лет?

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Для того, чтобы обжаловать увольнение и статью увольнение нужно восстановить срок на подачу искового заявления в суд. Обращайтесь за подробной консультацией и подготовки искового заявления по номеру телефона или ватцапу.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. У вас прошел срок обжалования. Вам необходимо сначала восстановить срок для обжалования.

Согласно 131ФЗ исполнение муниципальных правовых актов обязательно для всех, а за неисполнение лица несут ответственность. Не могу понять, какая ответственность за не исполнение муниципального правового акта? В КоАП РФ и области конкретные нарушения, например "нарушение благоустройства" и дальше конкретика, порча лавок, урн и т.п. Но КоАП не охватывает все муниципальные правовые акты. Так какая ответственность, например, должностного лица, если он не исполняет какой-либо правовой акт, если это нарушение не прописано в КоАП?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Либо ответственности нет, либо дисциплинарная, либо прописана в самом муниципальном акте, либо местном/региональном КоАП, как например.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

от 19 декабря 2006 года N 80-ЗРТ

(с изменениями на 2 ноября 2022 года)

Рябов Сергей Иванович

Не любое нарушение подлежит применению к нарушителю административной ответственности. На должностное лицо может быть наложено иное взыскание, не предусмотренное КоАП ответственности.